"Vou ser uma mulher de negócios" disse ela à Veja São Paulo.
Segue entrevista:
e uns anos para cá, a jornalista voltou suas atenções para o universo feminino e já se estabeleceu como referência militante da causa das mulheres, produzindo reportagens sobre o tema, promovendo seminários - como o "Mulheres Reais que Transformam". No fim do ano passado, Ana Paula também lançou uma revista voltada para mulheres executivas, a Tempo de Mulher Business.
Seu contrato com a Record venceria em um mês, mas Ana Paula optou por antecipar a saída por conta do lançamento da nova programação da emissora, na próxima semana. De acordo com ela, sua ausência poderia causar especulações e levantar a hipótese de um desentendimento com a alta cúpula da Record. Conciliar o comando das empresas e bancada do jornal não seria mais possível, disse à Veja São Paulo.
Em comunicado publicado no portal Tempo de Mulher, a jornalista também anunciou aos leitores a decisão. “Aproveito meu espaço aqui no nosso portal para falar que a partir de agora estarei mais próxima ainda! Após quatro anos, deixo a apresentação do Jornal da Record para me dedicar integralmente ao Tempo de Mulher”, afirmou ao prometer novidades.
A ideia, disse à Veja São Paulo, é aproveitar a lei que estabelece cotas de programação nacional para os canais pagos para desenvolver novos formatos para a televisão com conteúdos não tão focados no mundo corporativo, o forte da Touareg. Além disso, ela também disse desejar impulsionar a área de pesquisas relacionadas ao universo feminino do portal tempo de Mulher.
Na televisão há 26 anos, Ana Paula trabalhou 18 anos na Rede Globo. Em 2005 foi contratada pelo SBT para comandar o telejornal da emissora de Silvio Santos, mas em 2006 passou produzir e apresentar um programa de reportagens especiais. Desde 2009, estava na Record dividindo a bancada jornal com Celso Freitas.
Fonte: http://exame.abril.com.br/
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Petrobrás abre inscrições para nível médio e superior
Com o objetivo de preencher 44 vagas imediatas, além de formar cadastro reserva para futuras oportunidades, a BR Distribuidora, empresa subsidiária da Petrobras, está anunciando a realização de um novo concurso público, destinado a candidatos de níveis médio e técnico.
As ofertas estão distribuídas entre Acre, Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.
A função de técnico de administração e controle júnior exige apenas a conclusão do nível médio, oferecendo remuneração de R$ 2.599,45.
Todas as demais oportunidades requerem diploma de curso técnico e estão distribuídas entre os cargos de técnico de contabilidade júnior, técnico de operação júnior (automação industrial, eletrônica, mecânica, eletroeletrônica, eletromecânica, processos industriais, instrumentação, eletricidade, eletrotécnica, fabricação mecânica, mecatrônica, metalurgia, petróleo e gás, petroquímica, análises químicas, química, sistemas a gás, manutenção automotiva ou manutenção de aeronaves), técnico de segurança júnior e técnico de suprimento e logística júnior (administração, contabilidade ou operações logísticas). Os vencimentos são de R$ 2.599,45 para técnico em contabilidade e de R$ 3.132,34 para as demais áreas.
Os aprovados contarão, ainda, com auxílio-creche, auxílio-ensino, vale-refeição, vale-transporte, assistência multidisciplinar de saúde, plano de previdência complementar, programa de assistência especial e participação nos lucros e resultados.
O período de inscrições segue em vigor até 21 de fevereiro. Para participar, basta se cadastrar no site da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), organizadora do concurso, e pagar uma taxa de participação no valor de R$ 35.
Processo seletivo
A seleção dos candidatos será feita por meio de uma prova objetiva, constituída de 50 questões de múltipla escolha (20 de conhecimentos básicos e 30 de conhecimentos específicos). Quem se inscrever para técnico de operações (em qualquer área) passará, ainda, por um exame de capacitação física, que comprovará se o candidato tem capacidade, física e orgânica, para desempenhar as atribuições típicas do cargo.
Os exames objetivos serão aplicados no dia 14 de abril, nas cidades de Alto Taquari (MT), Barro Alto (GO), Bauru (SP), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Campo Grande (MS), Caracaraí (RR), Cruzeiro do Sul (AC), Cuiabá (MT), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Ijuí (RS), Itabuna (BA), Itacoatiara (AM), Itajaí (SC), Maceió (AL), Marabá (PA), Natal (RN), Porto Nacional (TO), Porto Velho (RO), Presidente Prudente (SP), Ribeirão Preto (SP), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santarém (PA), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP), Teresina (PI) e Uberaba (MG).
Informações a respeito do horário e locais das provas serão divulgadas no cartão de confirmação da inscrição, que será disponibilizado a partir de 10 abril, no site da organizadora.
As ofertas estão distribuídas entre Acre, Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Tocantins.
A função de técnico de administração e controle júnior exige apenas a conclusão do nível médio, oferecendo remuneração de R$ 2.599,45.
Todas as demais oportunidades requerem diploma de curso técnico e estão distribuídas entre os cargos de técnico de contabilidade júnior, técnico de operação júnior (automação industrial, eletrônica, mecânica, eletroeletrônica, eletromecânica, processos industriais, instrumentação, eletricidade, eletrotécnica, fabricação mecânica, mecatrônica, metalurgia, petróleo e gás, petroquímica, análises químicas, química, sistemas a gás, manutenção automotiva ou manutenção de aeronaves), técnico de segurança júnior e técnico de suprimento e logística júnior (administração, contabilidade ou operações logísticas). Os vencimentos são de R$ 2.599,45 para técnico em contabilidade e de R$ 3.132,34 para as demais áreas.
Os aprovados contarão, ainda, com auxílio-creche, auxílio-ensino, vale-refeição, vale-transporte, assistência multidisciplinar de saúde, plano de previdência complementar, programa de assistência especial e participação nos lucros e resultados.
O período de inscrições segue em vigor até 21 de fevereiro. Para participar, basta se cadastrar no site da Cesgranrio (www.cesgranrio.org.br), organizadora do concurso, e pagar uma taxa de participação no valor de R$ 35.
Processo seletivo
A seleção dos candidatos será feita por meio de uma prova objetiva, constituída de 50 questões de múltipla escolha (20 de conhecimentos básicos e 30 de conhecimentos específicos). Quem se inscrever para técnico de operações (em qualquer área) passará, ainda, por um exame de capacitação física, que comprovará se o candidato tem capacidade, física e orgânica, para desempenhar as atribuições típicas do cargo.
Os exames objetivos serão aplicados no dia 14 de abril, nas cidades de Alto Taquari (MT), Barro Alto (GO), Bauru (SP), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Campo Grande (MS), Caracaraí (RR), Cruzeiro do Sul (AC), Cuiabá (MT), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Ijuí (RS), Itabuna (BA), Itacoatiara (AM), Itajaí (SC), Maceió (AL), Marabá (PA), Natal (RN), Porto Nacional (TO), Porto Velho (RO), Presidente Prudente (SP), Ribeirão Preto (SP), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santarém (PA), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP), Teresina (PI) e Uberaba (MG).
Informações a respeito do horário e locais das provas serão divulgadas no cartão de confirmação da inscrição, que será disponibilizado a partir de 10 abril, no site da organizadora.
Giraffas abre 510 vagas em todo o país para várias funções
A rede de restaurantes Giraffas abriu processo de seleção visando à contratação de 510 profissionais em diversos cargos e setores para atender essa demanda de funcionários em 17 unidades espalhadas por todas as regiões do país. As vagas de trabalho, entre recolocações e novas contratações, são para restaurantes da rede nos Estados de São Paulo, Bahia, Minas Gerais, Goiás, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Ceará, Pará, Pernambuco, além do Distrito Federal.
As oportunidades estão distribuídas nas cidades de São Paulo/SP, Taubaté/SP, Campinas/SP, Brasília/DF, Niquelândia/GO, Valparaíso/GO, Rio de Janeiro/RJ, Campo Grande/RJ, Niterói/RJ, Salvador/BA, Itabuna/BA, Parauapebas/PA, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Petrolina/PE, Fortaleza/CE e Uberaba/MG. Para cada unidade, estão abertas 30 vagas operacionais e cinco gerenciais.
As ofertas operacionais estão divididas nos cargos de atendente de balcão, encarregado e gerente de loja. Os atendentes devem ter o ensino fundamental completo e será dada preferência às pessoas que residam próximas a unidade da rede. É imprescindível que os candidatos tenham disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana e feriados. Outro fator que será determinante na seleção dos candidatos é o interesse de trabalhar com atendimento ao público e que sejam dinâmicos.
As vagas gerenciais necessitam que os candidatos tenham ensino médio completo e será dada preferência aos profissionais que tenham vivência no ramo de fast food, entretenimento, refeições coletivas ou varejo, conhecimento básico de informática, disponibilidade de horário e, também aos finais de semana, dinamismo, organização e experiência com gerenciamento de equipes e estoques.
As etapas de seleção variam conforme o cargo e a localidade. No geral, constam testes de matemática, redação, informática, testes situacionais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com gestores de recursos humanos e/ou coordenadores responsáveis pelo setor da vaga ofertada. A carga horária também é diferenciada por vaga, mas todas respeitam a convenção coletiva da categoria e são explicadas detalhadamente para os candidatos no processo.
Apesar das oportunidades serem para início imediato, a companhia não determinou uma data limite para o término da seleção, deixando o processo seletivo em aberto até o preenchimento das vagas. Para todos os cargos é necessário que o candidato tenha idade acima de 18 anos e para os candidatos do sexo masculino também é solicitado o certificado de reservista.
O valor dos salários não foi divulgado, no entanto, são compatíveis com o mercado, variando conforme a localidade e função. Além da renumeração, a empresa oferece os benefícios de vale-transporte, refeição no local e uniforme.
Interessados nos postos de trabalho devem encaminhar os currículos atualizados para os seguintes e-mails, respeitando a localidade da vaga pretendida:
São Paulo (capital, Taubaté e Campinas): vagassp@giraffas.com
Distrito Federal (Brasília): vagasdf@giraffas.com
Goiás (Niquelândia e Valparaíso): vagasgo@giraffas.com
Rio de Janeiro (capital, Campo Grande e Niterói): vagasrj@giraffas.com
Bahia (Salvador e Itabuna): vagasdf@giraffas.com
Pará (Parauapebas): vagasgo@giraffas.com
Rio Grande do Sul (Porto Alegre): vagassp@giraffas.com
Pernambuco (Recife e Petrolina): vagaspe@giraffas.com
Ceará (Fortaleza): vagaspe@giraffas.com
Minas Gerais (Uberaba): vagasrj@giraffas.com
Samsung abre inscrições para Programa de Trainee 2013
Empresa busca graduados entre dezembro de 2009 e fevereiro de 2013.
As inscrições devem ser feitas até 3 de dezembro.
A Samsung, empresa global em eletrônicos de consumo e componentes, inicia a primeira etapa de seleção para o Programa de Trainee Samsung 2013.
Os candidatos devem ser graduados entre dezembro de 2009 e fevereiro de 2013 nos cursos de administração, ciências econômicas, relações internacionais, comunicação social (publicidade e propaganda e relações públicas), engenharia (todas as modalidades) e marketing, além de requisitos como a fluência no idioma inglês e disponibilidade para residir em São Paulo.
O programa tem duração de um ano, com job rotation em duas áreas, com destaque para marketing, vendas, logística/inovação e recursos humanos.
Há também a possibilidade de concorrer às vagas do Programa de Mobilidade Global – após o período de trainee – que oferece a oportunidade de treinamento na matriz global.
As etapas eliminatórias contam com provas online, dinâmica de grupo, painel de negócios com os gestores e entrevistas com o RH.
As inscrições devem ser realizadas até o dia 3 de dezembro no site www.ciadetalentos.com.br/traineesamsung.
Fonte: g1.globo.com/concursos
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(F/M) Médio Completo. Experiência com atendimento ao cliente e negociação, conhecimento em informática e disponibilidade para viagens. Para trabalhar de segunda a sexta das 08h00 as 18h00 Cascavel/PR. Salário 1471, 00 + benefícios. Enviar CV p/ recrutamento@alvorh.net
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